Fortbildungen für Fachkräfte und Einrichtungen.
Ich biete Fortbildungen für Teams, Fachkräfte und Einrichtungen in psychosozialen Arbeitsfeldern an. Die Inhalte sind praxisnah, systemisch fundiert und so angelegt, dass sie nicht nur in einem schönen Handout landen, sondern im Arbeitsalltag etwas bringen.
„Was braucht es, damit die Zusammenarbeit wieder verlässlicher und entspannter wird?“
Neben fachlichem Input gibt es Raum für konkrete Fälle, Fragen aus der Praxis und den Austausch im Team.
Fortbildungen sind als Inhouse-Veranstaltung in Ihrer Einrichtung oder in meinen Räumen in der Praxis am Park Gleisdreieck möglich.
Mögliche Themen
Systemische Gesprächsführung im Mehrpersonensetting
Gespräche mit mehreren Beteiligten können schnell unübersichtlich werden. Unterschiedliche Interessen, Emotionen und Aufträge stehen gleichzeitig im Raum. In dieser Fortbildung geht es darum, solche Gespräche gut zu strukturieren, Beteiligte einzubeziehen und auch bei Spannungen den roten Faden nicht zu verlieren.
Konfliktmoderation und Konfliktprophylaxe
Konflikte verschwinden nicht, nur weil niemand sie anspricht. In dieser Fortbildung geht es um Konfliktdynamiken, frühe Warnzeichen, deeskalierende Gesprächsführung und Möglichkeiten, Konflikte im Team oder mit Klient:innen konstruktiv zu bearbeiten.
Arbeit in unfreiwilligen Settings
Nicht alle Menschen kommen freiwillig in eine Beratung. Manche sind geschickt worden, skeptisch oder schlicht nicht begeistert von der Idee. Wir beschäftigen uns mit systemischen und lösungsorientierten Zugängen, die den Widerstand nicht bekämpfen müssen, sondern sinnvoll in die Arbeit einbeziehen.
Trennungs- und Scheidungsberatung ·
Begleiteter Umgang
Trennung und Scheidung stellen Eltern, Kinder und Fachkräfte vor besondere Herausforderungen. Themen können die allparteiliche Haltung, Loyalitätskonflikte, Kommunikation nach der Trennung und die Perspektive der Kinder sein.
Auch hochstrittige Elternkonflikte können ein Schwerpunkt sein: Wie lassen sich Eskalationsmuster erkennen? Was hilft Fachkräften, klar und handlungsfähig zu bleiben? Und wo liegen die Grenzen der eigenen Rolle?
Systemisch-lösungsorientierte Beratung
Diese Fortbildung vermittelt Grundlagen und Methoden für eine Beratung, die nicht nur nach dem Problem fragt. Im Mittelpunkt stehen Ressourcen, Ausnahmen, gute Fragen und konkrete Schritte, die Klient:innen wieder mehr Einfluss auf ihre Situation erleben lassen.
Systemische Aufstellungsarbeit
Aufstellungsarbeit macht Beziehungen, Rollen, Konflikte und innere Widersprüche im Raum sichtbar. Was im Gespräch oft schwer zu greifen ist, kann durch Bodenanker, Symbole oder Repräsentant:innen eine Form bekommen.
In dieser Fortbildung geht es darum, systemische Aufstellungsarbeit kennenzulernen und für die eigene berufliche Praxis nutzbar zu machen. Wir arbeiten mit konkreten Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag und schauen darauf, wie sich komplexe Situationen aufstellen, betrachten und in Bewegung bringen lassen.
Mögliche Themen
- Aufstellungen als Ergänzung zur Beratung und Supervision
- Arbeit mit Rollen, Aufträgen, Beziehungen und Konflikten
- innere Ambivalenzen und Entscheidungsfragen aufstellen
- Aufstellungen mit Figuren, Symbolen und Bodenankern
- kleine Aufstellungsformate für Einzel- und Teamsettings
- eigene Fälle aus der Praxis
- Haltung, Grenzen und ein verantwortungsvoller Einsatz von Aufstellungsarbeit
In meinen Fortbildungen verbinde ich fachlichen Input mit konkreten Fragen aus der Praxis, Austausch und der Möglichkeit, neue Perspektiven selbst auszuprobieren.
Gerne entwickle ich auch Fortbildungen zu weiteren Themen. Möglich sind ein kurzer fachlicher Input, ein halbtägiger Workshop, ein Fortbildungstag oder eine mehrteilige Reihe.
Mehr über mich und meine Arbeitsweise →
Sprechen Sie mich an. Dann klären wir gemeinsam, was Ihr Team gerade wirklich braucht – und was davon am Ende auch im Alltag umsetzbar ist.
Fragen zu meinen Fortbildungen
Für wen bieten Sie Fortbildungen an?
Für Fachkräfte, Teams und Einrichtungen in psychosozialen Arbeitsfeldern. Es gibt fachlichen Input, aber auch Raum für Ihre konkreten Fragen und den Austausch im Team. Mir ist wichtig, dass die Inhalte in Ihrem Arbeitsalltag etwas bringen und nicht nur im Handout gut aussehen.
Welche Themen sind möglich?
Ich biete Fortbildungen zu systemischer Gesprächsführung, Konfliktmoderation und Konfliktprophylaxe sowie zur Arbeit in unfreiwilligen Settings an. Weitere Themen sind Trennungs- und Scheidungsberatung, begleiteter Umgang, systemisch-lösungsorientierte Beratung und Aufstellungsarbeit. Auch hochstrittige Elternkonflikte können ein Schwerpunkt sein.
Können Sie eine Fortbildung auf unsere Einrichtung abstimmen?
Ja, gerne. Wir besprechen, was Ihr Team gerade braucht und welche Fragen im Arbeitsalltag auftauchen. Danach richten wir die Schwerpunkte aus. Auch weitere Themen können wir gemeinsam entwickeln.
Findet die Fortbildung bei uns oder in Ihrer Praxis statt?
Beides ist möglich: als Inhouse-Veranstaltung in Ihrer Einrichtung oder in meinen Räumen in der Praxis am Park Gleisdreieck.
Wie viel Zeit sollten wir für eine Fortbildung einplanen?
Das hängt davon ab, womit Sie sich beschäftigen möchten und wie viel Raum es dafür braucht. Möglich sind ein kurzer fachlicher Input, ein halbtägiger Workshop, ein Fortbildungstag oder eine mehrteilige Reihe. Wir klären gemeinsam, welches Format zu Ihrem Team passt.
Können wir eigene Fälle und Fragen einbringen?
Ja. Ihre Fälle und Fragen aus der Praxis gehören ausdrücklich dazu. Wir schauen gemeinsam, was die fachlichen Inhalte für Ihre konkrete Arbeit bedeuten und was Sie davon im Alltag nutzen können.
Alle Angebote
Supervision & Teamentwicklung
Wenn Zusammenarbeit schwierig geworden ist, Rollen unklar sind oder ein Team wieder besser miteinander arbeiten möchte.
Systemisches Coaching & Beratung
Für berufliche Fragen, Führungsaufgaben, Veränderungen und den Umgang mit Druck, Selbstzweifeln oder inneren Blockaden.
Beziehungsberatung
Wenn Gespräche immer wieder eskalieren, Nähe verloren gegangen ist oder Sie gemeinsam herausfinden möchten, wie es weitergehen kann.
Systemische Strukturaufstellungen
Wenn komplexe Beziehungen, innere Konflikte oder Entscheidungen einmal sichtbar werden sollen. Anwendung findet Aufstellung in Fallsupervisionen und im Einzelsupervisionen und Coaching über Bodenanker.
PEP®-Klopftechnik und Selbstwerttraining
Wenn der Kopf die Lösung kennt, das Gefühl aber noch auf der Bremse steht.
Fortbildungen
Für Fachkräfte und Einrichtungen in psychosozialen Arbeitsfeldern – als Inhouse-Angebot oder in meiner Praxis.
Praxis am Park Gleisdreieck
Sie möchten einen Termin vereinbaren oder haben eine Frage zu meinem Angebot? Schreiben Sie mir gerne oder rufen Sie an. In einem ersten Gespräch klären wir, worum es geht und welches Angebot für Sie passend ist.
Astrid Schüler
Praxis am Park Gleisdreieck
Großbeerenstraße 15
10963 Berlin
Mobil: 0170 288 69 40
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