Wann ist Beziehungsberatung sinnvoll?

Immer dann, wenn Sie merken, dass Sie allein oder miteinander nicht mehr gut weiterkommen. Das muss keine große Krise sein. Vielleicht möchten Sie eine wiederkehrende Spannung besser verstehen, vor einer Entscheidung sortieren oder verhindern, dass aus kleinen Reibungen ein Dauerbrenner wird.

Entscheiden Sie, wer von uns recht hat?

Nein. Ich bin nicht dafür da, Punkte zu verteilen oder ein Urteil zu fällen. Mich interessiert, wie Sie beide – oder alle Beteiligten – die Situation erleben und welche Muster sich zwischen Ihnen entwickelt haben.

Müssen wir beide das Ziel haben, zusammenzubleiben?

Nein. Es kann um die Beziehung gehen, um eine Veränderung der Beziehungsform oder um eine Trennung. Wichtig ist nur, dass Sie bereit sind, sich mit der Situation auseinanderzusetzen und einander zuzuhören – auch wenn das gerade nicht leichtfällt.

Können wir auch nach einer Trennung zu Ihnen kommen?

Ja. Gerade nach einer Trennung kann es hilfreich sein, Gespräche und Absprachen neu zu sortieren. Das gilt besonders dann, wenn Sie gemeinsame Kinder haben oder ein respektvoller Umgang miteinander noch gefunden werden muss.

Begleiten Sie auch Eltern, deren Konflikte immer wieder eskalieren?

Ja. Ich begleite Eltern in belasteten Trennungssituationen und bei hochstrittigen Konflikten. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, was Kinder brauchen und wie Eltern trotz ihrer Unterschiede wieder verlässlicher miteinander kommunizieren und handeln können.

Kann ich auch allein kommen?

Ja, unbedingt. Nicht alle Fragen lassen sich oder müssen sich zu zweit besprechen. Vielleicht möchten Sie verstehen, was Sie in einer Beziehung bewegt, eine Entscheidung vorbereiten oder sich nach einer Trennung neu orientieren. Dafür ist Einzelberatung genauso passend.

Beraten Sie auch queere, nicht-monogame oder andere Beziehungsformen?

Ja. Ich arbeite mit Menschen und Beziehungen in unterschiedlichen Konstellationen. Entscheidend ist nicht, wie Ihre Beziehung aussieht, sondern was Sie beschäftigt und wie Sie miteinander leben möchten.

Ersetzt Beziehungsberatung eine rechtliche Beratung bei einer Trennung?

Nein. Bei rechtlichen Fragen zu Trennung, Unterhalt, Sorge- oder Umgangsrecht brauchen Sie eine anwaltliche oder spezialisierte Beratungsstelle. In der Beziehungsberatung geht es um Kommunikation, Konflikte, Entscheidungen und den persönlichen Umgang miteinander.

Ersetzt Beziehungsberatung eine Psychotherapie?

Nein. Beziehungsberatung ist keine Psychotherapie und ersetzt keine medizinische, psychotherapeutische oder psychiatrische Behandlung. Wenn deutlich wird, dass therapeutische Unterstützung sinnvoller ist, spreche ich das offen an.

Supervision & Teamentwicklung schaffen Raum, um gemeinsam hinzuschauen

Ich begleite Fachkräfte und Teams dabei, schwierige Fälle systemisch und aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Gemeinsam schauen wir auf Beziehungen, Rollen, Aufträge und wiederkehrende Muster.

Dieser Blick auf das Zusammenspiel von Fall, professioneller Rolle und eigener Resonanz hilft, festgefahrene Situationen besser zu verstehen und dabei in Kontakt bleiben, neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken und Klienten:innen wieder etwas klarer und zuversichtlicher zu begleiten.

„Was braucht es, damit die Zusammenarbeit wieder verlässlicher und entspannter wird?“

Wenn Zusammenarbeit wieder leichter werden soll.

Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es unterschiedliche Erwartungen, Rollen, Interessen und manchmal auch Reibung. Das ist erst einmal normal. Schwierig wird es, wenn Konflikte sich festsetzen, Gespräche sich im Kreis drehen oder niemand mehr genau weiß, wer eigentlich wofür zuständig ist.

Supervision und Teamentwicklung schaffen Raum, um gemeinsam hinzuschauen: Was läuft gut? Wo hakt es? Und was braucht es, damit die Zusammenarbeit wieder verlässlicher und entspannter wird?

Ich begleite Teams, Einrichtungen sowie Fach- und Führungskräfte in sozialen, pädagogischen, psychosozialen und angrenzenden Arbeitsfeldern.

Mögliche Themen

Fälle
Konflikte und Missverständnisse im Team
unklare Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen
schwierige Gespräche mit Kolleg:innen, Klient:innen oder Angehörigen
Veränderungen, Umstrukturierungen oder neue Teamkonstellationen
Fragen von Führung und Verantwortung
Belastung durch anspruchsvolle Fälle
Zusammenarbeit und Feedbackkultur

Mein Angebot

Teamsupervision

In der Teamsupervision schauen wir auf die Zusammenarbeit im Alltag: auf Kommunikation, Rollen, Konflikte und die Dinge, die oft unausgesprochen mitlaufen. Ziel ist nicht, dass plötzlich alle einer Meinung sind. Es reicht meist schon, wenn Unterschiede besser verstanden werden und wieder miteinander gesprochen werden kann.

Fallsupervision

Manche Fälle gehen einem nach. Sie machen ratlos, ärgerlich oder erschöpft. In der Fallsupervision betrachten wir schwierige Klient:innen-, Kund:innen- oder Familiendynamiken aus verschiedenen Perspektiven. Das kann entlasten und den Blick auf neue Handlungsmöglichkeiten öffnen.

Teamentwicklung

Bei Neugründungen, Veränderungen oder wenn ein Team sich neu sortieren muss, kann eine Teamentwicklung hilfreich sein. Wir arbeiten an gemeinsamen Zielen, Absprachen, Rollen und einer Form der Zusammenarbeit, die im Alltag auch tatsächlich funktioniert. Ich arbeite strukturiert und ohne viel Drumherumreden. Gleichzeitig ist mir wichtig, dass nicht nur Probleme auf dem Tisch liegen, sondern auch das, was ein Team trägt und gut kann.

Ich begleite Fachkräfte und Teams dabei, schwierige Fälle, Rollen und Zusammenarbeit aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Dabei bringe ich Fragen, Struktur und manchmal auch eine etwas andere Sichtweise mit. Mir ist wichtig, dass aus einer Supervision nicht nur eine gute Erkenntnis entsteht, sondern etwas, das im Arbeitsalltag weiterhilft.

Mehr über mich und meine Arbeitsweise →

Fragen zu Supervision & Teamentwicklung

Was ist der Unterschied zwischen Teamsupervision, Fallsupervision und Teamentwicklung?

In der Teamsupervision geht es darum, wie Sie miteinander arbeiten: Wer übernimmt welche Rolle? Wo hakt die Kommunikation? Was bleibt unausgesprochen? In der Fallsupervision schauen wir auf einen konkreten Fall und Ihre Rolle darin. Bei der Teamentwicklung klären wir gemeinsame Ziele, Zuständigkeiten und Absprachen, etwa wenn ein Team neu zusammenkommt oder sich verändert.

Für wen ist Ihr Angebot gedacht?

Ich arbeite mit Teams, Einrichtungen sowie Fach- und Führungskräften in sozialen, pädagogischen, psychosozialen und angrenzenden Arbeitsfeldern. Vielleicht beschäftigt Sie ein schwieriger Fall. Vielleicht ist es gerade die Zusammenarbeit im Team, die Kraft kostet. Beides kann hier Platz haben.

Braucht es einen Konflikt, um Supervision anzufragen?

Nein. Sie müssen nicht warten, bis Gespräche nur noch im Kreis laufen. Auch neue Rollen, Veränderungen oder Fragen zur eigenen Arbeit können ein Anlass sein. Dabei schauen wir ebenso auf das, was gut läuft und Ihr Team trägt.

Können wir einen konkreten Fall einbringen?

Ja. Manche Fälle gehen einem nach und machen ratlos, ärgerlich oder erschöpft. Wir schauen gemeinsam darauf: Wer ist beteiligt? Was ist Ihr Auftrag? Und was löst die Situation bei Ihnen selbst aus? So können sich neue Möglichkeiten für die weitere Begleitung zeigen.

Müssen am Ende alle im Team einer Meinung sein?

Nein. Das wäre auch ein ziemlich hoher Anspruch. Es geht eher darum, Unterschiede besser zu verstehen, wieder miteinander sprechen zu können und Absprachen zu finden, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Kontakt

Praxis am Park Gleisdreieck

Sie möchten einen Termin vereinbaren oder haben eine Frage zu meinem Angebot? Schreiben Sie mir gerne oder rufen Sie an. In einem ersten Gespräch klären wir, worum es geht und welches Angebot für Sie passend ist.

Astrid Schüler
Praxis am Park Gleisdreieck
Großbeerenstraße 15
10963 Berlin

Mobil: 0170 288 69 40

Neue Email!

Alle Angebote

Supervision & Teamentwicklung

Wenn Zusammenarbeit schwierig geworden ist, Rollen unklar sind oder ein Team wieder besser miteinander arbeiten möchte.

Systemisches Coaching & Beratung

Für berufliche Fragen, Führungsaufgaben, Veränderungen und den Umgang mit Druck, Selbstzweifeln oder inneren Blockaden.

Beziehungsberatung

Wenn Gespräche immer wieder eskalieren, Nähe verloren gegangen ist oder Sie gemeinsam herausfinden möchten, wie es weitergehen kann.

Systemische Strukturaufstellungen

Wenn komplexe Beziehungen, innere Konflikte oder Entscheidungen einmal sichtbar werden sollen. Anwendung findet Aufstellung in Fallsupervisionen und im Einzelsupervisionen und Coaching über Bodenanker.

PEP®-Klopftechnik und Selbstwerttraining

Wenn der Kopf die Lösung kennt, das Gefühl aber noch auf der Bremse steht.

Fortbildungen

Für Fachkräfte und Einrichtungen in psychosozialen Arbeitsfeldern – als Inhouse-Angebot oder in meiner Praxis.